Что делает начальник чтобы показать свою власть
Скрытые игры начальников: Как не стать жертвой их обмана?
Руководителям компаний может казаться, что влияют на коллектив только они. Но случаются ситуации, когда подчиненные равняются на другого человека в коллективе и хотят следовать именно за ним. Все дело в том, что у отдельного сотрудника развиты лидерские качества, и члены команды подсознательно доверяют ему. В статье разберемся, кто важнее: лидер или руководитель, и в чем особенности их влияния. Зачастую люди думают, что два этих термина обозначают одно и то же.
Помните, как подчиненные называли Людмилу Калугину? Правильно, нашей мымрой. Хотите эффективно организовать рабочий процесс, получить от подчиненных максимум, но не прослыть самодуром? Разбираемся в типах управления и выбираем оптимальный. Существует 3 базовых способа управления: авторитарный, демократический и либеральный. Хотите определить тип руководства в компании?
После сериала «Плохие начальники» у многих может сложиться впечатление, что в нашей жизни есть только плохие начальники. Однако существуют и хорошие. Именно они создают самые лучшие продукты, делают самые лучшие сервисы, а управляемые ими компании развиваются быстрее других. Мне в жизни повезло, потому что я работал под управлением трех отличных начальников и многому у них научился. Но идеальных начальников не существует. У каждого хорошего начальника куча недостатков, которые зачастую являются продолжением их достоинств.
